九五时期，宿迁二产比一产的增加值增速高1个百分点，十五时期扩大到11个百分点；九五时期，宿迁三产比一产的增加值增速高2个百分点，十五时期扩大到1个百分点；九五时期，宿迁城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均增速相同，但到十五时期城镇快于农村9个百分点。
十年艰苦创业使宿迁快速崛起，十年改革创新为宿迁增添了无限活力，十年规划建设使城乡面貌发生了巨大变化，十年基本经验启示着全面奔小康、建设新宿迁的新征程。 建市十年的主要成就 综合经济实力明显增强。十年来，全市上下以经济建设为中心，全市经济发展保持强劲势头。
高速公路到我家 开栏的话 1996年7月19日，国务院正式批准设立了地级宿迁市，这个不寻常的日子，开启了宿迁历史的新纪元。 对宿迁而言，过去的10年，是改革发展、锐意进取、波澜壮阔、受到社会各界关注最多的10年；对我们每个宿迁人而言，过去的10年，也是改变命运、改变生活的不平凡的10年。
宿迁的变迁 “项王故里唱新歌，拔山举鼎创伟业”。在1996年8月，宿迁建市了，如今，已是2006年了，十年，宿迁建市整整十年了！十年在历史的长河中也许只是短暂一瞬，而十年，短短十年，却让宿迁有了天翻地覆的变化。
1、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，宿迁市博成科技股份有限公司拥有专利信息达到44项。此外，宿迁市博成科技股份有限公司还直接控制企业1家。
2、江阴市博成环保科技有限公司是2007-01-10在江苏省注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于江阴市华士镇陆新村张家圩83号。江阴市博成环保科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是913202817965333623，企业法人赵国良，目前企业处于开业状态。
3、成都博成科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510106746401855M，企业法人常剑波，目前企业处于开业状态。
4、北京中科博成科技有限公司的经营范围是：技术推广、技术服务；组织文化艺术交流活动；零售消防器材、通讯设备、五金交电（不含电动自行车）、计算机软件及辅助设备、仪器仪表、电子产品、机械设备、文具用品。
5、青海博成电子科技有限公司的经营范围是：计算机软、硬件研发及销售；网络布线工程；电子产品、计算机及耗材、数码产品、办公设备及耗材、五金交电、建材、监控设备销售（上述经营范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）※※※。通过爱企查查看青海博成电子科技有限公司更多信息和资讯。
1、薪资待遇优厚：宿迁可成科技公司的员工工资水平较高，基本工资在4000至6000元之间，并且提供年薪制度。此外，公司还为员工缴纳五险一金，确保其福利保障。管理制度完善：在制度方面，宿迁可成科技公司实行周末双休，平时不提倡加班，为员工提供了充足的休息时间，维护了员工的身心健康和工作生活平衡。
2、岗位与待遇：在宿迁可成科技，岗位众多，级别各异。操作工薪资最低，目前底薪约为2000元，加上加班费，扣除保险后，实收大约4000元左右。薪资等级从操作工往上，分别是技术员、班长、组长、科长、理级、协理级，每个级别待遇有别。相同级别中，不同工种也有差异，例如CNC的待遇通常优于阳极检等。
3、好。薪资高，宿迁可成科技公司员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，宿迁可成科技公司制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
薪资待遇优厚：宿迁可成科技公司的员工工资水平较高，基本工资在4000至6000元之间，并且提供年薪制度。此外，公司还为员工缴纳五险一金，确保其福利保障。管理制度完善：在制度方面，宿迁可成科技公司实行周末双休，平时不提倡加班，为员工提供了充足的休息时间，维护了员工的身心健康和工作生活平衡。
岗位与待遇：在宿迁可成科技，岗位众多，级别各异。操作工薪资最低，目前底薪约为2000元，加上加班费，扣除保险后，实收大约4000元左右。薪资等级从操作工往上，分别是技术员、班长、组长、科长、理级、协理级，每个级别待遇有别。相同级别中，不同工种也有差异，例如CNC的待遇通常优于阳极检等。
宿迁可成科技的待遇情况：操作工在车间的工资水平是水昌察平。 工作与假期：员工每年享有的带薪年假为5天，每周工作5天，加班时间为40小时。 保险福利：公司为员工提供社会保险（五险），但目前没有提供公积金。 福利补贴：员工可以获得500元的福利补贴。
好。薪资高，宿迁可成科技公司员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，宿迁可成科技公司制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
宿迁可成科技位于宿迁市苏宿工业园区古城路218号，该地区建设发展良好，环境优美。 若您朋友打算在宿迁可成科技工作，建议先了解具体工种需求。如果岗位不是操作工，工作相对轻松。 宿迁可成科技为员工提供食宿，解决基本生活需求。
